金昌專(zhuān)家工作站順利通過(guò)市級(jí)考核

2020-04-30 浙江金昌特種紙股份有限公司

    2020年4月8日，衢州市人社局事業(yè)處處長(zhǎng)江苗帶領(lǐng)市級(jí)專(zhuān)家工作站績(jī)效考核小組，來(lái)浙江金昌特種紙股份有限公司進(jìn)行2019年度專(zhuān)家工作站績(jī)效考核現(xiàn)場(chǎng)審核考察工作。

    此次會(huì)議首先由我司研發(fā)中心高級(jí)工程師楊宗建對(duì)2019年度公司專(zhuān)家工作站的工作進(jìn)行總結(jié)與匯報(bào)。就考核小組關(guān)心詢(xún)問(wèn)的事項(xiàng)由公司總工程師童樹(shù)華做了詳細(xì)的補(bǔ)充和匯報(bào)。

    隨后，就公司在人才引進(jìn)和人才保留上面的相關(guān)舉措等問(wèn)題，考核小組成員與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流溝通與探討，雙方從吸引人才到留住人才以及發(fā)展人才等幾個(gè)方面進(jìn)行討論并發(fā)表自己的看法和建議，進(jìn)一步深化人才方面的各項(xiàng)問(wèn)題舉措，在企業(yè)與人才之間尋找適合雙方的一個(gè)平衡點(diǎn)。   

    對(duì)此，江處長(zhǎng)表示：市人社局以后也更加注重政策的針對(duì)性，保障人才引進(jìn)的良好渠道以及在人才資源的充分利用與挖掘。

    最后，雙方就其他有關(guān)人才事宜也進(jìn)行了意見(jiàn)交換。

    本次的考核審查得到了市考核小組的極大肯定，我司代表也表示：在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我司將持續(xù)加大人才工作力度，努力把工作做得更加有效，為地方人才建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。